岗位职责：

1、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司日常人事行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理等

3、组织、协调公司会议、员工活动、负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4、协助管理公司的重要资质证件；

5、协调公司内部其它行政人事等工作；

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专学历、人力资源、行政管理等相关专业

2、两年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

6、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

7、熟练使用办公软件，办公自动化设备；