岗位职责
在公司的经营战略的指导下，制订公司工作计划，制订公司人事行政管理规章制度，确保公司人事行政管理流程高效。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年制造行业人事行政工作经验，具备5年以上相关部门管理工作经验；
3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，人品端正，责任心强。