【本岗年薪年薪20-25w】
能力要求
o具备校招全流程操盘能力，熟悉高校招聘政策、应届生求职特点及教培行业人才需求，能独立制定校招计划并落地执行。
o拥有优秀社招渠道开发能力，并利用现有平台和开发平台，完成社招指标。
o具备优秀的企业培训能力，能建立企业人才学院的能力。
o具备先进的企业文化打造能力，能够助力企业建立企业文化输出和影响力，使得团队更加幸福！
素质要求
o认同教培行业价值与公司文化，对人才招聘工作有热情，具备良好的职业素养与责任心。
o具备团队管理意识，能带领校招小组高效完成工作；拥有积极主动的工作态度，能主动推动工作创新。
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、市场营销等相关专业优先；有 3 年及以上教培行业校园招聘或大型企业校招工作经验者优先。
【岗位福利】
1. 薪资体系：提供行业有竞争力的薪资（基本工资 + 团队绩效奖金 + 年终项目奖金），根据校招目标完成情况发放绩效奖励，优秀者可获得额外激励。
2.福利保障：缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋、教师节等）、生日福利、年度体检。
3.职业发展：双通道职业发展体系（专业线/管理线），定期组织行业校招培训、外部研讨会，支持参加人力资源专业课程学习；有机会参与公司核心人才战略制定，接触行业前沿招聘理念与方法。
4.其他福利：提供交通补贴、通讯补贴、出差补贴（覆盖住宿、餐饮、交通费用）；定期组织团建活动（如户外拓展、部门聚餐、年度旅游）；为有子女教育需求的员工提供内部课程优惠。
【工作时间与环境】
1.工作时间：实行弹性工作制（核心工作时间 8:30-17:30），校招旺季（每年 9-12 月、2-4 月）可能需要加班。
2.工作环境：办公环境舒适，配备现代化办公设备；团队氛围轻松融洽，定期组织内部分享会，促进员工交流学习；校招期间可接触全国多所高校，拓展行业视野与人脉资源。