一、岗位职责
1、根据公司业务发展需求，制定年度/季度招聘计划，优化招聘流程及渠道；
2、完成全岗位招聘目标（包括基层至中高层岗位）；
3、统筹招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer谈判等；
4、建立电商行业人才库，定期跟踪储备核心岗位候选人；
5、定期分析招聘数据（如到岗率、留存率、招聘周期等），提出改进方案。
二、任职要求
1、18-30岁，本科及以上学历，具备2年及以上招聘经验；
2、熟悉电商行业组织架构及核心岗位特性（如运营、直播等），有电商行业招聘履历者优先考虑；
3、精通主流招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、智联等）；
4、熟悉劳动法及相关政策，规避用工风险；
5、优秀的沟通协调能力，能高效对接业务部门与候选人。
三、工作时间：9：00-12：00 13：00-18：00（一天八小时）
四、福利待遇（面试通过定薪）
1、享有国家法定节假日、各带薪假期（婚假、产假、丧假、陪护假等）；
2、享有各种节日福利，如生日活动、周年庆、节日福利、每天免费零食提供、下午茶、大小团建等活动；
3、享有每月全勤奖，每日员工午餐补助，员工司龄奖（每月100元-500元不等）；
4、缴纳五险一金，享有年终奖；
5、试用期1-3个月，工作表现优异者可以提前转正！