职责描述：

1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调、招聘达成；

2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规；

3、拟定和优化公司人力资源相关规章制度和流程，审核通过后主导培训并监督执行；

4、协助部门负责人完成其他工作；

5、参加对外商务事务，商业路演、ppt讲解等。

任职要求：

1、统招本科，人力资源、经管类、工商管理、心理学等专业；

2、本岗位面向25-26届应届毕业生；

3、具备较强的执行力、沟通能力和团队协作精神，能独立解决问题；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、稳重踏实、有责任心，有自驱力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

薪资福利：

1、工资面议；

2、入职缴纳五险一金。