岗位职责：
1、执行公司人事管理制度及流程，及时准确办理员工入离职、转正、调动、晋升等手续。
2、负责员工合同、协议的签订及签收管理。
3、负责公司人员考勤核算及考勤系统维护，五险的缴纳等。
4、负责公司人员台账的建立及维护，确保信息正确无误。
5、负责公司人事档案的管理：建档、编码、档案借阅、档案内审，确保资料完整、检索高效，并做好员工信息的保密工作。
6、负责各类人事管理通知的拟定和发放，同时做好员工咨询解释。
7、按照年度培训计划统筹安排公司内外部培训。
8、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、了解国家劳动法律法规。
3、诚实可靠、学习能力、沟通能力、责任心、执行力；
周末双休