招聘

应聘人员接待，协助完成公司人员招聘工作；招聘数据汇总。

‌培训与企业文化建设‌

协助组织新员工入职培训及各类员工培训活动，跟进培训效果。

协助执行企业文化建设活动，如团队建设、员工关怀、内部宣传等，提升员工归属感。

薪酬与福利执行‌

公司各项福利，确保发放的准确性和及时性。

负责社会保险、住房公积金等社保事务的申报、缴纳与变更操作。

协助执行公司福利政策，组织员工关怀活动。

员工关系与日常管理‌

负责员工的入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规、材料齐全。花名册建立、员工信息录入、更新、管理工作。

管理和维护员工人事档案（纸质与电子版），确保信息的准确性与保密性。

负责员工考勤管理，统计并审核考勤数据，处理请假、加班等事宜。

数据支持与行政事务‌

定期收集、整理、分析人力资源相关数据（如招聘数据、考勤数据、人员结构等），编制报表，为管理决策提供支持。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有人事相关工作经验；

2、品行优秀，优秀的沟通协调能力。

3、性格开朗，有责任心。