岗位职责：

1、根据医院发展战略，制定医院行政管理制度，并组织实施；

2、组织安排并协助固定资产管理工作，管理医院行政办公费用、车辆费用等；

3、负责医院日常后勤服务管理，组织实施消防安全管理；

4、主持制定医院招聘、绩效考核、培训、薪酬等人力资源管理工作与组织实施，同时进行适时调整；

5、主持、实施医院的人力资源配置工作，确保人力配置合理、最大限度降低人力成本；

6、负责监督部门的绩效，指导、控制相应活动，以确保目标的实现；

7、合理安排部门内部员工工作，确保内部沟通顺畅，不断提高工作效率；

8、负责医院相关外联工作的推动及突发应急事件的应对；

9、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理类相关专业；

2、5年以上行政人事管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力，以及公文写作能力