岗位职责：

一、工作内容：

负责公司的商务、行政管理、人事管理等制度的设计、执行、优化工作，包括销售业务管理、政府事务管理、公司运营规范管理、员工绩效管理等方面的内容。

主要职责：

1、 负责公司日常销售管理工作，包括考勤、业绩计算、招投标、考核等，

2、人事管理工作，包括制定招聘、培训、绩效、薪资福利、岗位级别等相关制度；

3、负责公司行政管理与对外沟通协调工作，参与各项公共关系活动，与社会公众、客

户、政府机关、行业协会等保持广泛的接触；

4、配合其他部门做好来宾迎送、接待、陪同、参观、讲解及摄像等工作；

5、办理、收集、建档公司发展所需的各类资质证书、资料文件。

6、负责公司日常运营管理，包括公司日常开支管理、固定资产管理、办公室管理。

7、做好公司对外宣传及形象建设，与其他部门的沟通和协作，协助各部门做好人事管理工作。

二、职位要求：

1、本科以上学历，工科类各专业、人力资源、法学、经济学等相关专业；

2、3年以上商务、行政管理、人事工作经验，有外资企业工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的人事沟通能力；

4、具备良好的组织协调能力和团队合作意识，善于处理日常事务；

5、能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。