岗位职责

1. 行政管理

• 统筹办公环境、物资采购及固定资产管理

• 组织公司会议及重要接待活动

• 管理车辆调度及后勤保障工作
  2、人事管理

• 执行招聘、入职、离职全流程办理

• 组织员工培训及考勤薪酬核算

• 管理劳动合同及人事档案
  3、制度执行

• 监督公司规章制度的落地实施

• 优化行政人事工作流程
  4、员工关系

• 组织员工文化活动

• 处理员工投诉及劳动纠纷

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上相关经验
2、熟悉劳动法规及办公软件操作
3、具备良好的沟通协调能力
4、持有人力资源管理师证书优先