负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
要求：大专及以上学历
三年以上相关工作经验

熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策；

团结下属、认真细致，熟练使用办公软件。

薪资：试用期4000，转正4500，试用期1个月
月休4天