工作职责

1.负责人员招聘，培训；

2.组织设计和完善公司组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3.负责员工关系管理，人力资源各项流程的梳理、完善；

4.负责组织实施绩效考核管理；

任职要求

1、本科及以上学历，金融机构工作经历者优先；

2、了解相关劳动法律法规，对人力资源管理有一定系统的了解；

3、工作积极主动，适应性强，成就动机、执行力、理解力好，有很强的学习、反思和改善能力。