注：可接受在徐州（奥体中心附近）或邳州（碾庄）两地工作，公司提供每日徐州往返邳州（碾庄）的免费通勤班车。

岗位职责：

绩效管理：负责公司绩效管理制度运行、优化与执行，组织实施考核评估。

招聘管理：主导关键岗位全流程招聘工作，维护招聘渠道，提升招聘效率。

劳动关系管理：负责劳动关系的合规管理（合同、档案、入离职），处理员工关系，确保合法合规。

HR模块支持：根据需要参与薪酬、培训等其他HR模块的协调与支持工作。

岗位要求：

本科以上学历，5年及以上主管经验，熟悉绩效管理、招聘、员工关系模块，具备独立开展工作的能力。

绩效管理：熟悉常用绩效方法（如KPI、OKR），能有效执行和优化考核流程。

招聘实施：能独立完成岗位招聘全流程，具备较好的面试甄选能力。

劳动合规： 熟悉劳动法律法规，能独立处理常规员工关系事务和基础劳动争议。

具备良好的独立工作能力、沟通协调能力及解决问题的务实态度。