基本要求
性别不限，年龄 35 岁以下。需具备踏实细心的品质，沟通能力强，富有责任心。有人力资源专业相关经验者优先考虑。

岗位职责
1. 负责公司人力资源招聘管理考核工作，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人等，确保招聘流程的高效与公正。
2. 根据公司市场需求，制定并完成相关招聘计划，精准匹配岗位需求与人才资源，为公司吸引合适的人才。

任职资格
1. 学历要求大专及以上，熟练掌握网络办公软件技能，如 Word、Excel、PPT 等，能够高效运用这些工具进行工作文档处理、数据分析及招聘信息展示等。
2. 具有强烈的责任心，对待工作认真负责，注重细节，确保各项招聘任务准确无误地完成。具备良好的沟通能力，能够与候选人、内部部门有效沟通，了解需求并传达公司信息。同时需有耐心细致的工作精神，在招聘过程中能够耐心解答候选人疑问，细致处理每一个环节。