工作地点：江苏，需要能接受区域内调动
岗位职责:
1.积极贯彻执行公司人力资源政策，推动和维护公司文化；
2.根据公司业务发展需求，制定和实施本部门的人力资源规划和制度；
3.主动识别和响应业务部门的人力资源需求，提供全面的人力资源支持；
4.负责人才的选拔、培养、使用和评估，构建健康的人才梯队；
5.监控和管理人力资源成本，确保人力资源投入的合理性和有效性。
任职要求：
1.统招公办本科学历，专业不限；
2.生产制造型企业同岗位工作经验，有快递/物流行业经验优先；
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4.具有较强的领导力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出准确的决策；
5.具备持续学习和自我提升的能力，能够适应快速变化的工作环境；
6.能够独立处理和解决人力资源相关问题；
7.具有良好的组织和规划能力，能够有效管理人力资源项目。