岗位职责：

1.负责考勤、日志等人事工作；

2.管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；

3.协助经理完成招聘工作，完成试岗、转正等管理工作。

4.协助完成培训相关工作。

5.负责促进企业与员工之间的关系和谐；协助经理完成制度制订与修订、出台与落实等工作；

6.协助经理完成绩效评价体系，参与组织、实施绩效评价制度及年度评价工作；

7.协助经理完成薪资、福利、激励机制等方面的工作；

8.执行人力资源日常性工作。

9.协助完成公司各项会议、培训等筹备工作及会务工作。

3.负责公司的档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。

5.负责来客来访的接待工作。

6. 负责公司工商年检、变更工作。

7. 协助经理处理公司内外部各种突发性事件。

8. 做好办公用品管理工作。

9.做好公司整体电话、物业、水电暖方面的工作。

10.做好员工福利方面的工作及企业文化方面的工作。

11. 负责公司安全方面的工作。

任职条件：

1. 大专以上文秘、行政管理、人力资源等相关专业毕业。

2.企业考勤、员工关系、招聘与培训等人事管理相关工作经验

3.年龄在40岁以下。家住创新广场附近优先