岗位职责：
1. 负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节；
2. 负责员工档案管理，包括员工档案的建立、更新、归档等；
3. 负责劳动关系办理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
4. 协助上级完成人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备招聘与配置、人事档案管理、劳动关系办理等方面的实际工作经验优先；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5. 工作认真负责，细心严谨，具备较强的执行力和抗压能力。
福利：六险一金 周末双休 法定节假日休息 包吃 年假 带薪病假