岗位职责:
1.执行人力资源部门日常人事管理任务；
2.参与招聘流程，协助筛选简历，组织面试；
3.处理员工入职、培训、考核以及离职等全过程；
4.负责员工考勤管理，监督考勤数据的准确性；
5.组织和参与公司内部各类人事活动。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力；
2.能够独立完成分配的人事管理工作；
3.对人力资源管理流程有一定的理解和实践经验；
4.具有较强的组织能力和执行力；
5.能够保守商业秘密，对工作认真负责。