岗位职责
1.负责员工入职劳动合同签订、离职、异动等手续办理，花名册登记、更新工作归档；
2.负责做好员工社保、公积金申报资料归档；
3.协助招聘岗位人才初选收集、招聘接待；
4.负责员工薪酬核算工作；
5.协助部门其他工作开展。
能力要求
1.本科及以上学历，管理类相关专业毕业，26-32岁ns；
2.3年以上同岗位经验，责任心强，沟通协调能力好，办公软件使用熟练。