一、岗位职责:
1、招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等;
2、负责员工入转调离相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误;
3、负责各类人事档案管理、考勤、相关人事数据报表的收集与提报;
4、协助上级做好人力资源相关制度的建设与执行;
5、负责办公室各部门办公后勤保障工作，如考勤审计、会议准备、办公环境维护等;
6、配合组织公司内部各项定期和不定期集体活动、培训等。
7、上级交办的其他工作;
二、 任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、2年以上工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
5、正直真诚、善良纯粹、性格开朗，亲和力强，形象气质好加分。