岗位职责：
1. 员工全周期手续办理：负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的统筹办理，确保流程规范高效。
2. 档案与系统维护：管理并维护员工档案，同步更新人力资源信息系统，保障数据准确完整。
3. 新员工融入支持：组织月度转正述职会议，跟进新员工入职交付全流程，助力新人快速融入团队。
4. 外包与假期管理：对接人力外包合作公司，核算并发放员工各类假期薪资，保障员工权益。
5. 员工咨询服务：解答员工关于人事政策、流程等相关问题，提供专业支持与暖心服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.1-3年人事相关工作经验，熟悉员工关系管理全流程。
3.具备良好的沟通协调能力、耐心细致的工作态度，熟练使用HR信息系统及Office办公软件。
4.认同公司文化，有责任心，服务意识强，能适应团队协作节奏。