一、岗位职责
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程；
2、协助处理日常人力资源事务，确保部门运作顺畅；
3、支持人力资源团队完成各项任务和项目。
二、任职资格：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够有效处理多任务并保持组织性；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。
4、有一定的文案功底
5、会开车