岗位职责：

1、负责公司招聘，包括：渠道管理、简历筛选、邀约、初试等；

2、负责公司培训实施及跟；

3、协助上级做人才梯队建设、后备人才管理等；

4、完成领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验或人力资源相关专业毕业；

2、熟悉招聘渠道及招聘流程、沟通交流能力强；

3、有过100人以上的软硬件行业工作经验优。