岗位职责：
1.协助客户进行岗位招聘；
2.负责员工的入离职材料签订工作；
3.负责员工的保险名单统计工作；
4.处理员工关系如处理工伤、劳动纠纷。
人员要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件；
3.1年以上招聘模块经验（可接受优秀应届生），有一定招聘经验者优先；