1、任职要求

（1）本科学历，具备人力资源相关工作经验优先；
（2）熟悉社保、医保、公积金相关政策，熟悉国家劳动人事政策法规；
（3）具有较好的亲和力和人际沟通能力；
（4）数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
（5）有良好的敬业精神和执行力。

2、岗位职责

（1）负责社保、医保、公积金申报、缴纳、转移、提取及日常服务工作；
（2）负责员工的薪资核算、休假管理；
（3）依照流程办理入职、离职等手续；
（4）管理员工档案，及时更新员工信息，完成相关数据统计；
（5）办理档案、相关人事证明等基础人事事务；
（6）协助主管完成招聘、培训及各类员工活动；
（7）了解业务部门运作情况，给予HR专业支持；
（8）上级交待的其他事宜。