职责内容：

1.负责项目的劳务实名制管理工作； 制作工资相关文件

2.检查指导在建项目的劳务实名制管理，并督促落实；

3.全生命周期系统的操作， 人社等平台管理

4.协助项目经理解决劳资纠纷，处理投诉等；

5.完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1.一到两年的项目劳资工作经验；

2.有任职于建筑施工企业的工作经验；

3.熟悉办公软件操作，耐心细心，熟悉农民工专户操作；

4.有责任心，服从工作安排，做事认真仔细；

5.有一定的社会阅历，能处理简单的农民工工资和处理问题能力。