岗位职责：
1、负责人事招聘、绩效、考勤、培训、员工关系、薪酬、社保等工作；
2、负责行政日常工作；
3、负责公司各类合同、档案管理；
4、参与相关接待和会议准备事宜；
5、负责公司各类资质、执照类的办理、变更等；
6、上级交办的其他各项其他事务。
岗位要求：
1、学历要求：专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、年龄要求：25-35岁；
3、工作经验：100人以上规模企业同职岗位工作经验，建筑工程、建材行业领域优先；
4、具有良好的沟通协调能力、执行力强、管理能力和团队合作精神；
5、具有一定的文字撰写功底，熟悉操作日常办公软件。
职位福利：员工旅游、节日福利、年终分红、定期团建、带薪年假、六险