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招聘岗位：人力资源部经理（HR Manager）
工作地点：可短期驻厂
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历
工作经验：3-5年及以上相关经验
【岗位职责】
统筹管理工厂人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
负责制定并优化公司人力资源管理制度及流程，提升管理效率与员工满意度；
编制年度人力资源规划，制定招聘计划及人才梯队建设方案；
制定岗位职责、培训计划，推动各部门组织建设与能力提升；
负责员工薪酬福利制度的设计与执行，确保公平、合规、激励；
熟悉并执行国家及地方人力资源相关法律法规，规避用工风险；
具备驻厂工作能力，能适应短期厂区现场办公与管理需求。
【任职要求】
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
拥有3-5年及以上人力资源管理经验，具备中大型制造企业从业背景者优先；
熟悉劳动法、社保、公积金等相关法律法规；
熟练处理工厂人事全流程管理，包括招聘、培训、岗位职责设定、薪酬制度等；
具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力；
有驻厂经验或愿意接受短期驻厂安排者优先考虑。