职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度战略，编制周、月、年度招聘计划，无销售业务考核
2、负责公司的人才梯队储备，协助部门长培养符合岗位胜任力的人员
3、负责公司的招聘工作，完成每月招聘指标，确保人员入职
4、负责招聘宣讲及人才引进、负责各类招聘平台的运作，提高招聘效率

岗位要求：
1、大专及以上学历（学信网可查），25-35周岁
2、有从事过金融保险行业的招聘及电销经验者优先，有多渠道招聘经历和资源
3、目标执行力强、有亲和力，逻辑性强，具有优秀的沟通协调能力

薪资待遇：
1、工作时间：9:00-12:00，14:00-17:45，周未双休不加班，节假日休假
2、底薪（2500-5000分不同职级）+抽成＋六险一金＋节假日员工福利
抽成部分 （按人头计费)一普通专员：1000/人；招高级专员：2000/人；招资深专员：3000/人，主任4000/人，经理5600/人，多劳多得
3、公司提供招聘账号，并购买网站套餐及简历
4、专业化招聘技能培训，提升招募技能
5、公平的晋升发展机制，可晋开为资HRBP、招聘主管