岗位职责：
1、协助上级建立沟通平台，促进各部门之间的知识、经验共享，共同应对组织中的挑战；
2、协助上级开展事业部及分子公司组织诊断、并提供组织诊断结果及优化建议，按需实施组织变革工作；
3、协助上级开展事业部及分子公司薪酬绩效体系优化及实施工作；
4、协助上级对分子公司人力资源工作提供支持与辅导工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、掌握制造型企业绩效管理与薪酬管理模块技能，并对业务有较好的理解和洞察力；
3、适应出差。