工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理劳动合同社保管理等；
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
3、建立和维护员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1.人力资源专业，大专及以上学历
2.具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人事行政问题；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
4.具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升效率。
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