岗位职责：
1.负责公司各类公文、报告、通知等文件的起草、撰写与发布，确保行文规范与信息准确
2.负责公司证照年检、变更及资质申请等工作
3.协助执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排、入职手续办理及新员工建档工作
4.组织安排公司级会议，做好会前准备、会议记录，并跟踪会议决议的落实情况
5.负责员工考勤的统计与核对，办理员工离、调、转、续等手续，维护员工信息档案
6.协助党支部及工会开展日常工作，如会议组织、学习活动、宣传报道及活动策划等
7.维护和管理公司档案及合同，确保归档及时、分类清晰、查询便捷
8.协助维护公司管理体系（如ISO9001）的运行，准备内审、管理评审相关资料
9.负责协助开展项目申报工作
10.协助组织员工活动、培训，参与企业文化建设，营造良好办公氛围

任职要求：
1.年龄要求：不超过35岁
2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先
3.1年及以上相关岗位工作经验，熟悉上述多个模块的工作内容
4.具备优秀的书面和口头表达能力，能熟练撰写各类公文和报告
5.持有人力资源管理师或相关资格证书者优先；有党组织或工会工作经验者优先；参与过质量、环境等管理体系内审或维护工作者优先。