2、公司员工的考勤管理，各项福利的审核与管理；
3、负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等；
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通；
5、完成领导交待的其它相关工作。

任职要求：
1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；

3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。