职位描述：
1、招聘渠道拓展及维护，并能良好执行招聘工作流程，员工关系办理及沟通协调。
2、熟悉薪酬绩效模块，并能独立完成。
3、监督、统计及办理员工考勤相关事宜，人事档案管理。
4、协助直接上级组织和策划公司内部各项员工活动及品宣。党支部各项工作的组织、参加、落实。
5、熟悉工商变更流程，并能协助配合相关企业经营管理工作。
6、月度大会的组织及各类会议纪要和发言稿的撰写。
7、领导交派的其他各项工作。
任职要求：
1、中文、行政管理、经济管理等相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验。
2、优秀的外联沟通协调能力，较强的服务意识，具备解决突发事件的能力。
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面。
4、为人正直，责任心强，有良好的纪律性，团队协作能力。
5、有良好的策划能力、较强的公文写作能力，具备人事方面的法律知识。