岗位描述/岗位职责：

1、进行招聘工作，完成简历甄选、面试邀约等工作。

2、完成公司人员的入、转、调、离手续办理、信息更新。

3、完成公司人员的人事档案管理工作（包括并不限于：花名册、考勤、档案、钉钉系统等）。

4、负责公司社保、公积金的增员、减员工作，每月及时出具缴纳明细表。

5、负责业务合同汇总、分类、归档、保管等基础工作

6、协助领导开展公司大型活动的组织、协调及PPT的制作。

7、完成领导交办的其它工作。

任职条件/职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2、工作积极、细心踏实、责任心强、活波开朗，善于沟通。

3、良好的职业道德、服从工作安排。

4、精通Word、Excel、PPT。

5、有一定的文案功底。