人事相关:
1、拟订完善公司各项规章制度;
2、负责员工的招聘、面试、入职、转正、调岗、离职等工作；
3、负责员工绩效、考勤、工资、报税等工作；
4、负责员工培训工作；
5、负责员工关系管理；
6、上级领导交办的其他工作；
行政相关:
1、负责日常办公用品及办公设备的采购、办公用品、设备及固定资产的管理；
2、负责公司文件及档案管理；
3、负责公司会议及活动组织；
4、负责办公环境维护；
5、负责行政相关费用的支付以及报销；
6、负责行政资料的用印申请；
7、负责公司事项通知的拟定、下发、管理；
8、上级领导交办的其他工作；
任职要求:
1、35岁内，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理相关专业；
2、熟练使用 Office 办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、具备同岗位3年以上工作经验优先；
5、有驾照，能熟练上路；
6、能吃苦耐劳，接受加班；