岗位职责
1、根据公司招聘目标计划，实施完成招聘全流程工作；
2、负责新员工入职培训及员工关系相关工作；
3、定期统计分析各类人事数据，反馈并优化体系搭建；
4、协助组织公司各类活动，营造企业文化氛围并完成领导安排的其他任务；
5、协助做好固定资产的管理工作；
6、公司各类重要活动、接待、会议的筹备举办工作；
7、完成领导交代的其他业务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政等专业优先；
2、从事相关工作3年及以上且有招聘、行政等工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练运用各类常用的办公软件。