1. 负责招聘管理工作：筛选简历，邀约面试及现场初试工作。
2. 负责按时编制工资表和每月发薪。
3. 负责人事档案的更新和维护。
4. 负责社会保险、公积金、档案等相关事务。
5. 负责员工入离职手续的办理。
6. 负责前台PSB系统的录入工作。
7. 负责人事管理系统进行员工档案及薪酬模块的更新和维护。
8. 负责公司员工活动的组织和安排。
9. 协助人事行政部经理执行相关工作。