1. 负责公司人力资源管理全流程工作，包括但不限于招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等。

2. 根据公司业务需求，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道吸引优秀人才，确保公司人才储备充足。

3. 设计并组织实施员工培训项目，提升员工专业技能和综合素质，助力员工职业发展。

4. 建立和完善绩效管理体系，定期进行绩效评估，为员工提供反馈和发展建议，激励员工提升工作绩效。

5. 深入了解迪拜当地劳动法，确保公司各项人力资源政策和操作符合当地法律法规要求，有效防范法律风险。

6. 处理员工日常咨询和投诉，维护良好的员工关系，营造积极和谐的工作氛围。

7. 收集、整理和分析人力资源相关数据，为公司决策提供数据支持和参考依据。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 至少3年迪拜或中东地区人事专员或相关工作经验；

3. 熟悉迪拜当地劳动法，对当地人力资源管理法规政策有深入了解，能够熟练运用法律法规处理实际工作问题；

4. 精通人力资源管理全流程，具备招聘、培训、绩效管理等实际操作经验；

5. 精通中文或华人优先，英语熟练，具备优秀的英语听说读写能力，能够与国际团队进行顺畅沟通；

6. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，工作认真负责，注重细节；

7. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应迪拜的工作环境和文化。

注意！！！该岗位工作地点在迪拜，请仔细阅岗位职责