岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，及时进行空缺人员的补位工作，
2. 负责公司员工培训与发展，提高员工对公司的向心力。
3. 制定和完善人才梯队建设计划，并进行实施、制定、落地。

岗位要求：
1. 大专及以上学历
2. 3-5年人事相关工作经验
3. 熟悉招聘流程和培训体系