职位名称：人事主管

岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划
2. 招聘选拔优秀人才，完善公司人才梯队建设
3. 制定并完善公司薪酬福利体系，确保薪酬竞争力
4. 建立健全员工培训和发展体系，提高员工综合素质
5. 维护员工关系，处理员工纠纷和投诉
6. 负责公司绩效管理体系的建设与推行
7. 跟踪、分析人力资源数据，为决策提供支持

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场行情
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神
5. 具备优秀的抗压能力和解决问题的能力
6. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力
7. 具备良好的职业素养和保密意识