岗位职责：
1、完成行政接待工作；
2、开展招聘工作，完成招聘渠道的选定，简历筛选、初试等工作；
3、员工入职培训组织及实施；
4、员工团建活动的实施；
5、员工人事档案的管理、员工关系管理；
6、其他行政人事后勤相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文专业优先；
2、35岁以下，形象气质佳，自我管理意识强，对接待礼仪有很深的研究；
3、接受过系统的礼仪培训及茶道培训经历；
4、有丰富的招聘、培训管理经验；
5、较强的抗压能力；
6、能接受临时性接待加班工作。
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