1、负责公司人事事项的审核工作（招聘、考勤、薪酬变动、调职、入离职、劳动合同、社保、意外保险）。

2、负责建立人事工作管理制度，规范人事管理工作流程。

3、负责建立人事工作模板，并定期更新。

4、负责处理人事突发事件，解决人事突发问题。

5、负责审核人事部门发生费用。

负责各部门组织架构的维护，岗位职责、绩效考核标准的制定、沟通、执行与监督。

资质方面：

1、建筑业资质及人员的维护与管理

2、负责公司科技项目及制研项目的申报

薪资：面谈