岗位待遇：
1.工资：无责＋绩效+招聘提成，综合收入7-10k+
2.福利：社保+工龄津贴+带薪培训+带薪年假（15天）+员工旅游。
3.工作时间8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由调休）。
4.晋升空间巨大，公司打造人力资源团队，升职加薪机会多多！
欢迎优秀的你，加入优秀的我们！
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、等专业优先。
2.45岁以下。
3.熟悉人才招聘、人才规划开发、员工关系等业务板块，能独立带领团队开展招聘工作。
4.人事主管3年以上工作经验。
5.抗压能力强，身体健康。
6.文字功底强，能编制所负责板块规章制度。
7.性格开朗，亲和力强。

岗位职责：
1.参与制定公司人力资源规划并组织实施。
2.负责员工的招聘实施（录用、转正、评级等）。
4.负责公司人才梯队建设，使员工队伍不断优化提升。
5. 负责公司员工人事档案建立、存档、借阅和保管等日常管理工作。
6.负责办理员工劳动合同管理，解决劳动争议、纠纷。
7.负责了解员工思想状态，积极与各级员工沟通。
8. 负责公司人才招聘成本预算及管控。
9.负责编制所管业务板块工作内的各项管理制度。