任职要求：
1. 曾任职于企业规模不得少于上千人，2至5年以上‌人力资源管理工作经验
2. ‌ 需‌熟悉人力资源管理六大模块‌，并能独立制定或优化相关制度；‌熟练使用Office办公软件‌
3. 要求具备‌优秀的沟通协调能力‌、‌团队领导能力‌及‌抗压能力‌；逻辑思维能力‌或‌跨部门资源整合能力‌；学习能力和应变能力较好
4.人力资源中级证书
薪资待遇：8000-1.2w，具体面谈