岗位职责：
1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
2、参与制定和优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
3、建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，分析招聘数据；
任职要求：
1、熟悉人力资源管理相关知识，具备招聘模块的专业技能；
2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系；
3、2年以上招聘工作经验，相关工作经验者优先考虑。
岗位福利：
试用期3000，转正看能力在3500-4000+招聘提成（入职7天提40/个）
月休4天，不加班，上班时间8.30-12 2-6.30