一、行政管理
1、负责日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护、环境卫生管理等。
2、组织会议、活动，并做好会议记录和后续跟进工作。
3、管理固定资产，定期盘点并维护资产台账。
4、协调内外部沟通，确保信息传递及时、准确。
5、负责档案管理及集团相关部门的对接工作。

二、人力资源管理
1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、档案管理、入职培训等。
3、管理员工考勤、请假、加班等数据，确保考勤系统准确无误。
4、协助绩效考核工作，收集整理考核数据并反馈给相关部门。
5、处理员工关系问题，协助解决员工投诉和纠纷。
6、负责员工薪酬福利管理，包括薪酬标准、社保/公积金缴纳、个税申报、节日福利等。

三、其他工作
1、协助制定和完善公司的各项管理制度。
2、完成上级领导交办的其他任务。

四、任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。
2、1-3年相关工作经验，有基地或工厂行政人事经验者优先。
3、熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）和人事管理系统。
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
5、工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。