【岗位职责】：
一、人力资源管理
1.执行公司人力行政管理政策；
2.编写人员编制；
3.负责实施项目招聘工作；
4.编制本项目季度招聘计划；
5.负责员工个人绩效审核、绩效辅导、绩效评定、绩效面谈、绩效申诉；
6.编制本项目年度人工成本预算；
7.进行项目人才盘点、员工晋级与晋升，项目培训组织与实施；
8.负责项目全员排班、考勤异动表编制；
9.负责项目档案保管、组织员工劳动合同签订、发起入离调转流程。
二、行政管理
1. 负责执行项目后勤管理工作，包括食堂、宿舍、会议组织等行政工作；
2. 负责项目资产盘点，确保账实相符；
3. 负责物料出入库管理；
4. 负责合同保管；
5. 负责工装需求提报、工装发放；
6. 负责办公物资采购、付款。
【任职要求】:
1.专科以上学历
2.对物业行业有所了解
3.积极主动，组织纪律性强，拥有平等开放的心态，善于团队合作，有责任心；良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。