职位描述
一、用工与合同管理
- 审核劳务人员身份及资质，建立动态《花名册》，监督签订劳动合同 / 协议。
- 落实实名制管理，录入系统并对接监管平台，核对每日考勤。
二、薪酬核算与发放
- 核算工资（含考勤、绩效、奖惩），编制《工资结算表》，确保代扣项准确。
- 银行代发工资并公示明细，留存影像资料；审核劳务班组费用结算。
三、社保与工伤处理
- 办理社保参保 / 停保，跟进工伤认定及赔付流程，协助员工维权。
四、劳资关系协调
- 宣贯劳动法规，解答员工咨询；调解劳资纠纷，重大问题及时上报。
五、资料与报表管理
- 建立 “一人一档”，归档劳务资料（合同、考勤、工资凭证等）。
- 按时报送用工动态、工资台账等报表，配合监管检查。
六、其他协作
- 配合安全培训、劳务招标等工作，完成上级交办的任务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕