职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、有人力资源管理经验、熟悉劳动关系、劳动与社会保障；
2、3年以上工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作6个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。